Круглый стол «Глобальные вызовы менеджменту: российский запрос на инновационное развитие»: сборник научных статей

Сегодня мы собрались на обсуждение принципиальных вопросов менеджмента. Россия имеет давние традиции управленческой науки. Ученые России были всегда на острие новых тенденций в управленческой сфере. Мы знаем имена таких крупных государственных деятелей России, как С.Ю. Витте, П.А. Столыпин, П.И. Милюков, П .Б.Струве и др., которые строили управление с учетом исторических, экономических, культурных и географических условий России. В советское время наука управления развивалась как наука об организации труда и производства. Достаточно вспомнить имена Богданова А., Гастева А., Керженцева П. и других ученых. Позднее теорию управления развивали Козлова О.В., Кузнецов И.Н., Каменицер С.Е., Аганбегян А.Г., Попов Г.Х., Гвишиани Д.М. Сегодня мы обращаемся к их наследию на новом этапе развития России, в новых условиях. Наука о менеджменте совершенно очевидно испытывает кризис. Связано это с тем, что современный мир переживает не только глобальный экономический кризис, но также системный кризис теории и методологии менеджмента. Можно констатировать закат западной теории менеджмента, снованной на строгой иерархии и подчинении. Теперь от менеджера требуют не столько выдачи распоряжений и приказов, сколько понимания, доверительности, а это уже нравственный аспект менеджмента. Настоятельно требуется новая система взглядов на менеджмент и ростки их уже развиваются, может быть пока хаотично и несистемно. Необходима разработка новой современной теории менеджмента XXI века. Хочется надеяться, что мы изменимся вовремя, а не в результате появления новых «гуру менеджмента» с Запада. Надеюсь, что наш Круглый стол станет таким первым шагом. Жду свободной творческой дискуссии единомышленников! Прошу опубликовать для обсуждения широкой общественности обращение, своего род манифеста нового управления!