Управление персоналом. Практико-ориентированный подход

Управление персоналом. Практико-ориентированный подход
Библиографическое описание
Rusmarc
Скопировать
Аннотация:

Книга посвящена актуальным проблемам управления персоналом на предприятиях и в организациях. Рассмотрена система работы с персоналом во взаимосвязи с кадровой политикой, а именно процессы подбора, мотивации, оценки и продвижения персонала. Освещены важные вопросы мотивации и потребностей, систем оплаты труда, методов управления персоналом и оценки эффективности работы персонала. Материал основан на богатом отечественном и зарубежном опыте. Приведены многочисленные практические примеры. Даются необходимые рекомендации. Предназначается для студентов и слушателей всех форм обучения, аспирантов и преподавателей, для руководителей и специалистов предприятий, занимающихся вопросами управления персоналом, предпринимателей, специалистов консалтинговых и рекрутинговых организаций.

Ключевые слова:
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, лидерство, привлечение персонала, мотивация персонала, система вознаграждения, трудовые конфликты, карьера, управление талантами, рынок труда, эффективность управления, производительность труда

Вся аннотация